不久前，蒋乃夫交了离职单，他还惦记着之前扣的社保钱，让我们帮忙想想办法尽早取出来，一个月300多块——够他们两口子的房租了。

交待完，见病房内一片愁云惨淡，张医生干巴巴安抚了几句便准备出去，吴国斌的妹妹却登时开口，拦住了他：“张医生，我嫂子这啥情况啊，咋突然就流了，你们早上不还说情况稳定了啊？”

增加晨扫、延时保洁、取消休假，工作时间由原来的早6点提前到早4点，晚延时到10点。由于上一年“创城”失败，市里对这次评选特别重视，三天一小查，五天一大查，更是放出狠话：“创城”是一项政治任务，如果哪家市场化的环卫企业影响了工作，将直接踢出局。

晚上8点多大妮儿才下班，边吃边聊两个多小时，我才知晓了大妮儿这些年的经历。

“请问您有什么事吗？”前台是个笑容甜美的小姑娘，上身穿着薄棉袄，腿上却穿着丝袜，胸卡上写着“孟百灵”。

姚圆圆挂掉电话，抬起头狠狠瞪了他一眼，转身冲出了办公室。“噔噔”的高跟鞋就像一道密集的抗议，一串她抛给这个男人的子弹，但何经理只是“嘿嘿”笑了两声，感叹“姚主任的脾气现在越来越大了”，毫发无伤的样子，旁边人只能尴尬又知趣地笑着。

这家地产中介公司于2011年在西北某省创立，后陆续在陕甘宁、山西、湖南等全国23个省市自治区开有分公司，共计2300多家门店，主营业务是二手房交易买卖。

年终时，部门聚在一起吃饭。按规矩，每个新人都得挨个去给主任敬酒，表达感激领导栽培之意。林晓碰到这种场合就紧张，轮到她的时候，她举着杯子战战兢兢走到主任面前，看着主任微醺的神情，刚刚想好的说辞一下子忘得干干净净，只生硬地挤出一句：“领导辛苦了……”

去一线走访的时候，我见过一次老徐，他正提着一个紫砂壶，坐在压缩站门口、翘着二郎腿，一面喝茶水一面对排着长队的司机们指手画脚。

“算了，你就别去想了。反正就算护士长想瞒，那些医生和科主任总不会替程婷一个小小的护士隐瞒吧，刘晓丽流产前那么强烈的宫缩，张医生不是没看到，真相揭露是迟早的。”最后有人安抚道。

大妮儿高二那年，光辉有次晚上回家拿点东西，就把货车停在家门口的路边。那天有一个人喝多了，骑着摩托车撞到了光辉的车上，当场身亡。光辉报了警，最后判定光辉也有责任：因为违章停车，且车没有打双闪。需要给对方赔偿。

吴前没再阻拦，孟百灵带着我回到办公室，还贴心地给我倒了一杯热水。其他部门的人都来了，总经理也盯着电脑在看，见我还打了个招呼。

办公室里的医生们浸淫各种闹剧多年，对此也就见怪不怪了，都笑了笑，转头重新投入工作。

而在中国大陆，costco需要面对城市化之后房租、人工成本持续上涨的大环境。与此同时，在中国大陆的新零售市场，costco 的“学徒”们也在不断模仿起低利润、会员制的模式。在电商和移动支付时代，阿里、腾讯、苏宁等国内电商巨头不仅在线上表现出众，在线下也通过发展新零售等创新业态迅速崛起，对大卖场经济产生了强烈冲击。

首先需要厘清的是，支持costco持续发展的关键因素集中在三个方面，包括扩张潜力、会员增长率和续订率。

过了一会儿，姚圆圆走进办公室，把稿子扔到她桌上，上面一个改动也没有：“你找找一共有几处错。”林晓像条件反射实验里的青蛙似的“嗖”站了起来，姚圆圆就站在她身边，直直地盯着她。她一下子紧张起来，越紧张注意力就越难以集中，感觉每一秒钟都如同一个钟头般漫长，硬着头皮看了一会儿，嗫嚅着：“一共，一共有两处……”

具体准确来说，婚姻倦怠发生在长期要求卷入情感的夫妻关系中，它是当期望和现实出现持续性不匹配时产生的一种身体、情感和心理的耗竭状态。[2]

为此，costco对于自身供应链的管理可以说做到了极致，不管是库存还是供应商的选择都处于零售行业前列，这也是其保持低价的和低成本的最重要的原因之一。

婚姻倦怠就像“温水煮青蛙”，不是突然就厌倦了，它是一个逐步累积的过程，首先从亲密关系开始，然后逐步疏远，直至夫妻关系的破裂。[2]

更重要的是，和美国不同，中国大陆市场并不能通过costco周边的餐厅、加油站等附加服务来获得盈利，而在美国，18%的营业收入来自这些附加服务。

这事儿不好声张，何玫偷偷将护士长叫来，将事情的来龙去脉解释了一遍，最后把输液瓶递给她，问她怎么处理比较好——其实该怎么处理，何玫心里早有论断：程婷犯了这么严重的医疗事故，按规定，当然得赔一大笔钱并吊销执业证书的。

自打“创城”开始，城管严抓沿街的小商小贩，只要看见有人出摊就没收并罚款。孙大娘母女的小本买卖，哪经得起这么折腾，实在被逼得走投无路了，孙大娘只好领着老丫头到街道办事处去哭闹，要街道主任给她们娘俩个活路，不然就买几瓶耗子药，当场喝下去。

除了高收入家庭，担心子女的教育其实是存在于中国家庭的一种普遍现象。另一项对70、80、90后中国家长的调研数据显示，68%的家长对孩子的教育“比较焦虑”和“非常焦虑”，不焦虑的仅为6%。[6]

随后，赵队给我看了一份嫌疑人名单，上面有十几个名字，排在第一位的是地产公司的销售主任：吴前。而我则需要冒充求职人员前去应聘。

“她姚圆圆是有点能力，可咱们集团里每年多少新人，哪一个不是名牌大学毕业的？哪一个不是履历光鲜？如果光凭硬本事，她就这么容易上来？你看看她，自从当上了副主任，耀武扬威的，别说你们这些新人了，有时候连主任都不放在眼里，俨然以何经理夫人自居呢。

何玫接过住院单，让别的护士将他们带去病房安置妥当，叫来医生收病人。

环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。

蒋乃夫就是因为发现工资中扣除了保险钱才来闹的，手里挥舞的那张纸，是他刚刚去社保局打印出来的缴费单据。

林晓的脸已经涨得通红，又像小学生做检讨那样说了一遍，羞愧得无地自容。姚圆圆这才点点头：“你看，你再仔细点是能做得更好的。改一下，再给我一份新的。”

大妮儿说不够，只有1000多。最终，还是找了一间不收学费的普通高中去复读了。

但我最不能理解的，还是我大娘和光辉。玲玲说大妮儿堂哥家里知道大妮儿也在这所高中就读，就紧急找的大妮儿家人，说只要大妮儿啥都别说，这事儿就没有那么严重，“要不万一判几年，影响孩子一辈子呀！”

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