“这三类业务，都是需要培训的。”吴前很“仗义”，“哥看你是个实诚人，才告诉你这些。按照公司规定，你要入职1个月左右，由老经理担保，才能对你进行‘b类’和‘c类’业务培训。”

在晚例会上，我见到了名单上的大部分嫌疑人——虽是第一次相见，但每个人都和我打了招呼。很多人脸上都满是疲倦，但也有几个闪烁着和吴前一样兴奋的光芒。

姚圆圆微信的新头像是她的结婚照侧影，她化着淡淡的妆，剪了短发，能清楚看见耳垂上硕大的蓝宝石耳钉。

撇开开业第一天的新奇，神奇超市costco在中国大陆的火热还能持续多久？

具体准确来说，婚姻倦怠发生在长期要求卷入情感的夫妻关系中，它是当期望和现实出现持续性不匹配时产生的一种身体、情感和心理的耗竭状态。[2]

此言刚落，下面坐着的人就齐呼口号：“职业经理人！从不说辛苦！月薪不过万，年货不好办！抢攻第一周，先做才轻松！赢在第二周，爱拼才会赢！”

而另一面，吴前会再欺骗购房者，比如西郊这套回迁房，仅需22万元就可以购买，又明显低于市场价，且可以从银行找关系来办理贷款。让购房者先缴纳定金或者房屋首付——当然，贷款是绝对办不下来的，钱也这么拿着一直不退，等客户回过味，来公司讨说法甚至闹事的时候，就让孟百灵负责处理。

尽管男女双方对亲密关系存在认知上的差异，但如果积极进行情感沟通，夫妻不是不能填补认知差异上带来的矛盾。

姚圆圆是七八年前进入部门的，当时何经理还只是部门主任。在那一批新人里，姚圆圆可算是拔尖的：名校毕业、模样好、身材高挑、办事又麻利，何主任出去参加活动就特别愿意带着她——毕竟，40多岁的男人，身边带个光彩照人的年轻美女，谁不会觉得自己也熠熠生辉起来了呢？

从非洲回国后，林晓从原单位离了职。只是偶尔还会怀旧跑到集团网页上看看最近发生的新闻，何总作为集团领导，出席活动的新闻经常会在网页上出现，照片上也总是满面春风、志得意满。

周末就要来了，老张格外轻松，心里那个不吐不快的秘密蠢蠢欲动起来。他又拿出半是神秘半是期待的眼神望着林晓，悠悠地问：“你们都知道姚主任的事吧？”

一个午后，我和对面工位的女孩正在整理员工档案时，一个留着板寸、有着古铜色皮肤的大汉怒气冲冲地闯进了办公室。他一进门，就挥着一张纸在我们面前比划，大声喊道：“你们给我交保险经过我同意了吗？谁让你们交了？”

巨头撤出中国大陆之际，costco居然还能这么火，到底是什么神奇的力量让它精确瞄准了中国大陆消费者的钱包？

由于事故群体特殊，消息并没有大面积传开，只在市环卫处和下属环卫企业内部引起了高度重视。因此，在保证作业质量、合理躲避高温外，我们又多了一项“抓安全”的任务，即每天召开安全会议，强调作业安全。

“我规划好好的，结果你们给我上了个保险，到手的工资不还是跟原来没变化？你让我咋跟媳妇交待！反正你们得把保险钱给我退了，我没同意让你们交！”蒋乃夫一脸肉疼的表情，嗓音也高了好几个音阶。

这也不难理解，孩子出生后，夫妻需要更多的时间和精力来抚养子女，生活压力增加，个人活动时间也被挤压，配偶间亲密感下降。当子女长大成人后，亲密程度会有明显回升。

在这个北方边疆小城，9月初的清晨已冷得刺骨。赵队穿着便装，带着我来到市区里最繁华的一条大街上，地产公司在本市的总部就在街南边的金融大厦写字楼里。赵队把车停到路边，马上就有一名穿着反光风衣的交警过来敲车窗，示意这里不能停车。赵队亮了一下警察证，交警会意，转身走开。

不论是未婚和已婚，在青年们心目中，经济收入都不如性格脾气、思想品德以及气质修养等个人的、内在的因素来得重要。

“其实吴前也不容易。他家里很穷，还有个弟弟需要他供养，所以才这么拼的。”孟百灵说道：“吴前的女朋友是他的学妹，非要他在市区买房，不然就不和他结婚。吴前为了房子，才这么拼命地做‘c类业务’。我也知道，‘c类业务’可能不太好，每天来公司闹事的，基本都是‘c类’客户。但行有行规，还是得珍惜的……”

更严重的是，与积极沟通相反，不少夫妻在倦怠期来临时，更多的是采用冷暴力。

谁知此话一出，她哭得更厉害了，说自己父母都是农民，根本不懂法，也不懂请律师什么的。而自己来年开春就要结婚，这样婚肯定是结不成了，也不知未婚夫管不管自己……

北京大学中国教育财政科学研究所发布的《中国新业态发展报告（2017）》也显示，虽然中学生参加补习的原因主要是“查漏补缺”和“提高成绩”，但“长辈逼迫”、“受身边同学影响”的也有不少。[3]

北京大学中国教育财政科学研究所发布的《中国新业态发展报告（2017）》显示，中国各地区的学科类校外培训参与率普遍较高，尤其是初中和高中，一二线城市均达到了50%以上。

之前在国内总部工作时，她参加过几次这样的饭局，中年成功男士们的聚会，想想都知道是什么场景。项目部的女生本来就少，经理叫她去，大概就是为了场面上助助兴，让她敬酒、说笑、活跃气氛之类。“我不太会说话，去了也怕扫大家的兴。”

我吓坏了，早听说干销售的没人指着那点基本工资过活，但这么一套房子就能有5万块的佣金，却着实令人意想不到。我在公安局实习期过后，转正工资也就才不到4000。

我着实很羞愧，自己的能力欠缺，竟这么快就被一个小姑娘看出来。

何主任还说愿意跟她结婚，末了又轻轻叹口气：“不过你这么年轻，我是配不上你的。”

闹了几次之后，街道主任招架不住了，就想到了我们单位。领导见过她们母女后也觉得可怜，就跟负责非物业小区的主管打了声招呼，说把老丫头安置在就近小区。

补课的孩子压力很大，他们的家长压力更大。尤其是那些生活在大中城市，够得上中产的父母，快要过不起孩子的暑假了。

“一两万？”吴前眼中又露出骄傲：“告诉你也无妨。你以为我怎么坐上销售主任这个位子的？这套房，我能挣5万！”

“costco团队在门店管理缺乏本土经验，没考虑到购物秩序上的问题。”一位年轻女性消费者说，已经发生了多起消费者因为拥挤而吵架的事件。

我看了眼时间，收网行动马上就要开始了，禁不住露出了笑容。孟百灵见状还问我：“张经理，怎么这么开心？”

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